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瑞昌:“借”八方舞臺唱響引才“四季歌”

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2020-01-02 11:25
來源:

    
  春天,江西省瑞昌市人社局“借”橫立山梨花節“暖風”,組織開展貧困人員就業專項“綠色”招聘會。把黨和政府的關愛送到了美麗山村,把560個崗位送到百姓手中。
  
  夏天,人社局“借”南陽“荷花節”組織召開了為“兩后生”送崗“紅色”招聘會。讓游客一邊欣賞美麗風景一邊知曉國家就業創業優惠政策,促進人崗匹配。此次招聘會共有12家企業參加,涉及電子、紡織、建材等行業,涵蓋管理、會計、技工、普工等620崗位。
  
  秋天,人社局“借”范鎮、洪一鄉藍球比賽的人氣興旺、朝氣蓬勃的氛圍,把高校畢業生“金色”招聘現場“搬”到了籃球現場。招聘包涵產品營銷、電子科技、經濟財務、業務經理、辦公文秘等崗位710個。發放就業創業手冊610份。
  
  11月20日,“借”科技園面向退役軍人、失業人員、困難企業職工、高校未就業高校畢業生等重點求職群體,通過組織專場招聘會及線上招聘活動,促進就業和穩定就業。
  
  據了解,此次招聘會共的20家企業參加,涉及操作員、工程師、議員等工種類型,提供崗位126個。除現場招聘外,招聘會還開展了職業指導及現場政策咨詢服務。據統計,當天招聘會進場咨詢總人數493人,現場初步達成意向42人次。
  
  去年,瑞昌就業局“居安思危”,為企業未來用工招聘做“周密部署”。是對科技園企業用工情況進行了全面的摸底解了解,內容主要涉及企業現有員工數量、缺工情況、缺工原因、企業招工等方面,形成了企業調查情況報告;二是善“借”人市外人力資源。借助共青城人力資源產業園平臺這科技園招聘人才,著手打造瑞昌人力資源產業園為未來企業招聘員工提供人力資源保障;借助周邊職業技術院校的生源,為赴瑞昌科技園企業工作的學生與企業溝通安排適合的崗位;三是布局“四通八達”招聘網。在周邊縣市設立19個招聘網點進行常年招聘,奔赴河北、陜西、四川、甘肅、云南等欠發達地區的縣、鎮進行招工;不定期在市政府廣場、科技園、大型超市、車站、中心鄉鎮集市等開展招聘活動。(洪秋榮)

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