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瑞昌:“數”說2019年就業創業服務“滿堂彩”

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2020-01-02 11:24
來源:

    
  近日,記者從江西省瑞昌市就業局了解到:2019年各項工作全部超額完成目標任務。完成就業培訓6969人,完成率290%;發放創業扶持貸款2.8億,完成率157%;城鎮新增就業人數6459人,完成率144%;安置427名貧困人員就業,完成率112%;零就業家庭安置率100%,城鎮登記率2.8等,贏來就業創業“滿堂彩!”
  
  “按需施教”確保就業造血
  
  隨著家庭服務行業市場需求量的“日益膨脹”,就業訓練中心敏銳捕捉到了全面開展月嫂,育嬰師,保姆,老人陪護等家政服務培訓,是幫助婦女掌握技能提高“身價”的最佳途徑。為方便婦女隨時隨地參加培訓,該中心制訂了五加二、白加黑的培訓方案,工作人員放棄節假日、晚上休息時間開展培訓班。家政服務學員“走俏”市場,有的學員還未結業就業“預訂”。月嫂月收入都在6000元以上。
  
  為幫助建檔扶貧人員掌握一技之長提高就業率,該局充實培訓師資,從九江、瑞昌聘請種養殖專家去鄉鎮村開設理論課堂,去鄉間田野開設實訓課堂,手把手教學員;請黨校老師走進課堂為學員講扶志、扶智課程,鼓勵學員人窮志氣不能窮,政府幫扶加上自己努力才能徹底擺脫“貧困”。培訓中心幫助企業協調解決培訓中存在的困難和問題。按照培訓合格人數給予企業培訓補貼,減輕了企業的培訓成本;加強監督管理。
  
  為更加方便的愿意參加創業培訓的學員隨時、隨地參加培訓,培訓中心工作人員放棄節假日、晚上時間開展培訓。有趣的教學模式和隨機的學習時間讓學員熱情高漲,學習創業知識“上癮”。
  
  中心創業培訓教室設施齊全,配置了投影儀、筆記本電腦、創業沙盤、創業專用教具等,實行多媒體授課。在培訓安排方面。“獨門創立”意識培訓—能力培訓—課堂互動—實際操作—市場分析調查—制作創業計劃書—跟蹤回訪“七連環”培訓法。做到培訓鏈條延伸,培訓班結束時,都舉辦“創業沙龍”,由專家、企業家與參訓學員進行座談交流,釋疑解惑。
  
  “遠交近攻”保障企業用工
  
  2019年,就業局“居安思危”,為企業未來用工招聘做“周密部署”。對外“借”各種平臺“招賢納才”,對內“借”機對企業未來用工需求進行全面了解,策劃新的企業招聘方案。
  
  春天“借”橫立山梨花節“暖風”,組織開展貧困人員就業專項“綠色”招聘會。把黨和政府的關愛送到了美麗山村,把560個崗位送到百姓手中;夏天“借”南陽“荷花節”組織召開了為“兩后生”送崗“紅色”招聘會。讓游客一邊欣賞美麗風景一邊知曉國家就業創業優惠政策,促進人崗匹配。此次招聘會共有12家企業參加,620崗位;秋天“借”范鎮、洪一鄉藍球比賽的人氣興旺、朝氣蓬勃的氛圍,把高校畢業生“金色”招聘現場“搬”到了籃球現場。招聘包涵產品營銷、電子科技、經濟財務、業務經理、辦公文秘等崗位710個。發放就業創業手冊610份。
  
  該局一是對科技園企業用工情況進行了全面的摸底解了解,內容主要涉及企業現有員工數量、缺工情況、缺工原因、企業招工等方面,形成了企業調查情況報告。二是善“借”人市外人力資源。借助共青城人力資源產業園平臺這科技園招聘人才,著手打造瑞昌人力資源產業園為未來企業招聘員工提供人力資源保障;借助周邊職業技術院校的生源,為赴瑞昌科技園企業工作的學生與企業溝通安排適合的崗位;三是布局“四通八達”招聘網。在周邊縣市設立19個招聘網點進行常年招聘,奔赴河北、陜西、四川、甘肅、云南等欠發達地區的縣、鎮進行招工;不定期在市政府廣場、科技園、大型超市、車站、中心鄉鎮集市等開展招聘活動。(洪秋榮)

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